海外百科

您的位置: 加凯首页 > 在美国收入越高 ,休假越不可能
来源:www.kblcdn.com 编辑:加凯移民

在美国收入越高 ,休假越不可能

看这篇文章之前,请先默默地回答这个问题:你宁愿有更多的休假时间与家人在一起,还是赚更多的钱?

关键字:美国移民,投资移民,加凯移民

看这篇文章之前,请先默默地回答这个问题:你宁愿有更多的休假时间与家人在一起,还是赚更多的钱?


1.jpg

在美国:


•随着职位的上升,责任也随着薪水的增加而增加。

•高级员工会比初级员工更多地出现在办公室或做到随叫随到。

•尽管美国雇员有慷慨的假期福利,但许多人会放弃休假或休假期间的同时还在工作。


在理想的世界,人们不但会得到令人满意的薪水,而且会有很多的假期时间。不幸的是,在美国很难两全。


2.jpg

据商业内幕报道,尽管Glassdoor最近的研究表明,美国员工平均休假时间比前几年多了,但数据显示,休假并不总是意味着休息。


即休假期间他们仍然会不断地查看电子邮件、回复老板的信息、或与同事探讨问题,有时甚至要打电话或者参与视频会议。


那么赚更多的钱真的就意味着要减少休息时间吗?


仅有54%的员工使用了自己的带薪假


3.jpg

好消息是,与三年前相比,美国员工平均休假时间比2014年要多,但研究表明,他们在过去12个月里只使用了假期的一半。



66%的员工在休假期间仍然工作


4.jpg

即使员工休假,他们仍然无法与工作绝缘。所以问题可能就出在这里,当知道最终会花费一部分时间在电脑上,很难再有休假的兴趣了。不幸的是,报告显示,三分之二的美国员工休假时间内仍然在工作。


在过去12个月中,超过四分之一的雇员表示,尽管他们正在度假,但是仍会与同事或老板联系与工作有关的事宜。休假的员工中有23%表示很难做到在这期间不考虑工作,14%甚至表示会因此被一同渡假的家庭成员抱怨。


性别差距不仅适用于薪水,还有关休假长短


5.jpg

女性的收入不仅少于她们的男性同事,研究表明,她们有薪休假时间也少于男同事。 75%的女性员工可享受带薪假,而男性这一比例为82%。


此外,女性也不太可能实现休假的想法。在过去一年中,77%的年龄在18-34岁的女性雇员休假,而同年龄段男性有93%休假。


休假期间去找工作!


6.jpg

这一发现令人伤心但却是真实的。数据显示,接受调查的员工中有12%表示,他们在过去一年中用休假时间去找工作。


赚到的钱越多,加在你身上的期望值越高


7.jpg

赚更多的钱听起来很棒,对吧?


直到你意识到你要做事也越来越多,而休假时间却越来越少。家庭收入为10万美元(27%)或更多的员工比收入为50-74.9万美元(15%)的员工更有可能休假期间还要考虑工作。


此外,薪水高也意味着健康受到影响。休假时仍在工作的人中有8%表示工作的同时还会饮酒。员工们休假期间还在工作的原因多种多样,34%担心落后于人,13%害怕失去工作,7%恐惧老板,所以只能继续工作即使是在休假。


职位好薪水高,休假时工作没人能替代


8.jpg

30%的员工表示,即使在休假期间也不得不继续工作,因为公司没有其他人可以在这期间替代其工作。数据显示,过去一年里,度假的员工中收入在5万元以上者有24%休假期间仍在工作,而收入在5万元以下者这一比例仅为6%。


而且,那些收入在7.5万以上的员工比只有5万年收入的员工休假期间工作的比例更高。


所以,现实就是,作为美国员工很难从工作中脱身,以达到工作与生活的平衡。



  • 预约专家
  • 资料索取
  • 姓名
  • 电话
  • 咨询项目
在线预约

移民成功案例 更多

 
返回顶部

点击立即在线咨询

合作伙伴

  • 投资移民合作伙伴
  • 投资移民合作伙伴
  • 投资移民合作伙伴
  • 投资移民合作伙伴
  • 投资移民合作伙伴
  • 投资移民合作伙伴
  • 投资移民合作伙伴
  • 投资移民合作伙伴
  • 投资移民合作伙伴
Copyright © 1995-2016 加凯移民 www.kblcdn.com All Rights Reserved 沪ICP备05015182号-1
加凯集团 - 版权所有 咨询热线:400-805-9018

关注加凯移民