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重磅喜讯!阿省劳动法大变革,带薪假日新法规出台!这下要爽歪歪了~~~

大喜讯,阿尔伯塔小伙伴们又有新福利啦~~~NDP省府日前发布了新的劳动法法规,对带薪假做出重大改革,省内在职员工都会受益啦!

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大喜讯,阿尔伯塔小伙伴们又有新福利啦~~~NDP省府日前发布了新的劳动法法规,对带薪假做出重大改革,省内在职员工都会受益啦!


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这次出台的劳动法新规,主要是针对带薪假做出了一些变动,将从2018年1月1号正式开始实施。


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带薪假日法规变动简要:

 

  • 除特定职业雇员外,阿省雇员从雇佣之日开始,都可以享受带薪假福利;

  • 即使法定假日落在周末期间,雇员仍可以获得带薪福利;

  • 法定假日的薪水支付原则,以当前假日之前4周薪水的5%为标准。

  • 在法定假日期间需要加班工作的雇员,将可以获得的薪酬为:要么以平日薪资的2.5倍来支付的报酬;要么仍以平日薪资来支付,但必须另外给予雇员一天休假,休假当天仍是带薪,薪水以正常假日薪酬来支付。

 

简单解读一下这个法规变动,这就相当于是,从2018年1月1号开始,除去特定的少数几个职业类别外,阿省所有的雇员,不论是全职还是兼职,不论是正式职工还是试用期雇员,从上班的第一天开始,都可以来享受阿省的带薪假啦。


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明年,阿省一共有9个法定假日,分别是1月1号新年,2月19号家庭日,3月30号Good Friday,  5月21号维多利亚日,7月2号国庆节,9月3号劳动节,10月8号感恩节,11月11号纪念日,12月25号圣诞节,一共9天,全都是带薪假日。

 

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另外,Easter Day, Heritage Day, 以及Boxing Day 这3个可选假期,则要看具体每个公司是否认定其为法定假日,如果公司规章中也认定这3天为法定假,那么该公司雇员一年就可以享受12天的带薪假日咯~~

 

这项法规变动中,最令阿省小伙伴们开心的是,以后无论法定假日是不是在周末,薪水还是照样拿哦。举个例子,之前的法规,如果劳动节这天恰好是个周六,那么雇员放假在家不上班,这一天就不会有薪水可拿;但是从明年开始,就改成了,恰好在周六日的法定假日,雇员仍然可以拿到薪水呢!

   

哈哈,是不是很爽?


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关于法定假日加班报酬的改变,以前大多数公司都是以1.5倍薪水来支付员工报酬,但是以后就变成了2.5倍啦!如果老板不愿意支付你2.5倍薪水,那么必须要给你另外一天的正常带薪假来弥补!


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感觉阿省的上班族节假日福利更有保障了,不得不说,这是NDP上任后干的一件大好事了!

 

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几个特定职业被排除在外

 

这个假日福利,也有少数几个类别的阿省员工无福享受。主要是销售类别的职工,包括以下这些:

 

  • 汽车销售,房产销售,农业机械销售,建筑业重机械销售;

  • 投资及股票销售,拿提成的保险业务销售;

  • 房地产经纪;

  • 其他以提成方式拿报酬的业务销售(主要工作场地在户外跑业务);

  • 电影或者视频拍摄的群众演员;

  • 为非营利机构所举办的活动而工作的心理咨询师和指导员。


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