美国17州都预定2019年元旦起提高最低工资，且政府正在研拟进一步放宽符合赚取加班费的门槛，将使许多美国小型企业面临劳工成本上扬的挑战。
以下是喜迎“涨薪”的州：
阿拉斯加 目前的最低工资：9.84美元 2019年最低工资：9.89美元 生效日期：2019年1月1日 亚利桑那 目前的最低工资：10.50美元 2019年最低工资：11美元 生效日期：2019年1月1日 阿肯色 目前的最低工资：8.50美元 2019年最低工资：9.25美元 生效日期：2019年1月1日 加州 目前的最低工资：大型雇主11美元，小型雇主10.50美元 2019年最低工资：大型雇主12美元，小型雇主11美元 生效日期：2019年1月1日 科罗拉多 目前的最低工资：10.20美元 2019年最低工资：11.10美元 生效日期：2019年1月1日 特拉华 目前的最低工资：8.25美元 2019年最低工资：8.75美元，10月后9.25美元 生效日期：1月首次增加，10月第二次增加 哥伦比亚特区 目前的最低工资：13.25美元 2019年最低工资：14美元 生效日期：2019年7月1日 佛罗里达 目前的最低工资：8.25美元 2019年最低工资：8.46美元 生效日期：2019年1月1日 缅因 目前的最低工资：10美元 2019年最低工资：11美元 生效日期：2019年1月1日 麻州 目前的最低工资：11美元 2019年最低工资：12美元 生效日期：2019年1月1日 密歇根 目前的最低工资：9.25美元 2019年最低工资：9.48美元 生效日期：大约在3月底或4月初 明尼苏达 目前的最低工资：大型雇主9.65美元，小型雇主7.87美元 2019年最低工资：大型雇主9.86美元，小型雇主8.04美元 生效日期：2019年1月1日 密苏里 目前的最低工资：7.85美元 2019年最低工资：8.60美元 生效日期：2019年1月1日 蒙大拿 目前的最低工资：8.30美元 2019年最低工资：8.50美元 生效日期：2019年1月1日 内华达 目前的最低工资：8.25美元无福利，7.25美元有福利 2019年最低工资：州劳工委员会将在4月确定是否根据州法中的公式提高2019年该州最低工资标准。 生效日期：2019年7月1日 新泽西 目前的最低工资：8.60美元 2019年最低工资：8.85美元 生效日期：2019年1月1日 纽约 目前的最低工资：纽约市大型雇主13美元，小型雇主12美元，长岛和威彻斯特郡11美元，其他地方10.40美元 2019年最低工资：纽约市大型雇主15美元，小型雇主13.50美元，长岛和威彻斯特郡12美元，其他地方11.10美元 生效日期：2018年12月31日 俄亥俄 目前的最低工资：8.30美元 2019年最低工资：8.55美元 生效日期：2019年1月1日 俄勒冈 目前的最低工资：波特兰12美元，标准10.75美元，农村地区10.50美元 2019年最低工资：波特兰12.50美元，标准11.25美元，农村地区11美元 生效日期：2019年7月1日 罗德岛 目前的最低工资：10.10美元 2019年最低工资：10.50美元 生效日期：2019年1月1日 南达科他 目前的最低工资：8.85美元 2019年最低工资：9.10美元 生效日期：2019年1月1日 佛蒙特 目前的最低工资：10.50美元 2019年最低工资：10.78美元 生效日期：2019年1月1日 华盛顿州 目前的最低工资：11.50美元 2019年最低工资：12美元 生效日期：2019年1月1日
美国17州明年1月1日调升基本工资之后，其他州之后将相继跟进。一部分是因过去通过的加薪法案正式生效，其他则为了因应通膨升温。美国加州的奥克兰等大城市也一同响应。纽约州则是在本月31日开始生效。
明年调薪幅度最大的地区为麻州、加州及缅因州，调升幅度为1美元；亚历桑那州、奥勒冈州、和华盛顿州则调升0.5美元。
在政府强制雇主加薪之际，除了原本受惠的基本工资员工，雇主也连带为其他员工提高薪资，以避免任何加薪不公造成的嫌隙。
部分受薪雇员的薪资也可望在明年稍后上涨。美国劳动局预计在2019年初公布员工加班的新制度，届时将重新界定可额外领取加班费的薪资门槛。川普政府正重新调整欧巴马政府时代订定的标准，当时将豁免领取加班费的薪资门槛大幅调高一倍至47,476美元，根据此制度，估计420万名年薪低于规定数字的员工可领取额外加班费。新制度将进一步放宽门槛，但目前仍不确定增加幅度。
加班制度最有可能影响餐厅、零售业或制造业的值班主管及副理。许多主管已在思考如何避免劳工成本侵蚀利润。
部分雇主计划拔擢员工，以让他们屏除在劳工局的加薪范围外，其他则以时薪给付，但预计限制每日或每周工时。
此外，美国国税局（IRS）将在2019年提高里程退税率至每英里58美分，比今年高3.5美分。根据新规，雇主需要计算公司用车行经里程数的比例，来计算租赁费、燃料、维修保养、保险及折旧的费用。
