加拿大统计局(StatisticsCanada)本周三公布的最新研究报告显示,与加拿大本地出生者企业相比,新移民拥有的公司创造了更多的净就业机会,并且有更高的增长率。
这份为期十年的研究,比较了自1980年以来进入加拿大的新移民所拥有的公司,以及加拿大本地出生者的企业。在2003年至2013年的期间,新移民企业家拥有的公司占私营部门创造的净新就业岗位的25%,而加拿大本地出生者的企业仅占17%。
研究报告显示,新移民的公司比加拿大本地出生者的公司,更有可能成为工作就业机会创造者,而不是占用者。根据原始数据,新移民拥有的公司创造的净就业机会水平更高,而且比那些加拿大出生者的公司更有可能成为高增长公司。
这大部分或全部原因,是由于公司特征差异造成的。最值得注意的是,移民拥有的公司更年轻,年轻公司在创造就业方面更具活力。超过四分之三的新移民拥有的公司不到10年,而加拿大本地出生者企业有20年以上。
早期研究表明,年轻公司增长速度更快,创造的就业率会高于老公司。2012年,移民加拿大五年的新移民拥有的公司中,90%是年轻公司;即使在加拿大居住20年的新移民拥有的公司中,43%也是年轻人。但加拿大本地出生者企业业主中,年轻人大约为29%。
年轻公司占创造就业岗位总数的40.5%,其倾向非常依赖于创造就业机会。新移民拥有的公司,也是高增长公司,年增长率超过20%,比加拿大本地出生者的公司高。
研究报告称,新移民为加拿大建立了大量新的,年轻的和充满活力的私营公司。
加拿大因为经济发达、社会保障全面、教育资源优质、环境适宜而成为移民的理想目的国,为了促进加拿大的经济发展,创造更多的就业机会,加拿大除了开放了投资移民以外,还有企业家移民。
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