近日，国务院办公厅公布了《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》(以下简称《意见》)，鼓励旅游消费。《意见》里一共有6大点，26小点，洋洋洒洒4500余字，长篇大论，可是最吸引人的就是以下两点：第一、落实职工带薪休假;第二、鼓励有条件单位夏天实行一周两天半小长假。什么?一周休息两天半?这个消息瞬间激起千层浪，迅速引发各方讨论。既然大家意见不一，那不如看看国外都是怎么休假的吧！所以小编今天就为大家盘点一下各国的休假制度，看看它山之石能否攻玉！

西班牙：自设假日五花八门

刚到西班牙的外国人会经常被西班牙众多的假期搞得摸不着头脑。有时候，虽然不是周末，突然大街上车稀人少，原来这是西班牙人又放假了。西班牙的假期可谓五花八门，许多初来乍到者常常搞不清该工作还是该休息。

各省市有自己的假期

凡是在日历、月历上印有红字的日期都是西班牙的假日，有国家法定的假日如国庆节、劳动节等，还有宗教节日，最大的就是圣诞节和复活节等。除了这些，西班牙不同的省份有省假、不同的城市有市假。

此外西班牙的法律规定，凡是签订合同的工人必须依法给予30天的带薪假期和一年14次的薪水。也就是说，除去日历上节日之外还有30天的休假。

然而这些假日还没有满足西班牙人的休假欲望，在各种法定假期外还有个“桥假”。比如说，某一天是元旦，全国放假一天，但是，有时候，这一天恰巧与星期六隔一天连在一起，西班牙人干脆将这个“隔日”也一起休了，这样就可以连续休息4天。这个“隔日”便被称为“桥假”。

这个所谓的“桥假”并不是法定假日，视公司而定，若所在公司不给“桥”，员工也只能上班，但是有的员工会以磨洋工的方式进行抗抑。久而久之，老板只能放出“桥假”让员工休息。记者数数西班牙人各种假期的总和，一年大约四个月的时间是在休假(包括周六日)。

意大利：全年约三分之一的时间在休假

意大利全年有大约三分之一的时间共计122天属于节日。有的是宗教节日，有的是民间传统节日，有的是国家纪念日，还有法定的休假日。如此之多的节假日，充分体现了意大利人是崇尚自由和浪漫的，也见证了意大利是人注重传统的，这恰恰保障了意大利人可以充分地享受生活，丰富生活的空间。

特别是在夏季，人们一般都有二个星期至一个月不等的夏假。这是大家出国旅游、海滨度假、山上湖边回归大自然的好时候。城市里一改往日的喧嚣和拥挤，变得静悄悄的，再大的城市这时也有了小镇的清幽。可以说8月份的意大利，也给每一座城市放了个假!当人们结束度假纷纷赶回城里后，各个公园、广场也随之热闹起来，人们去看露天展览、露天电影，看杂耍......有组织的各种活动是意大利人消夏的好去处。

德国：错时放假，时间自主

德国《联邦休假法》规定，每人每年享有至少24个工作日的带薪休假。加上法定如新年、劳动节、统一日、圣诞节、复活节等节假日，每年假期超过150天。

德国人休假最大特点是灵活。除10月3日德国统一日是德国全国法定节日外，其他节日均由各州自行决定。德国法律规定，人们可以根据自己实际情况分拆安排休假日期。德国16个州学校的放假时间都不一样，家长可根据学校放假时间提前同雇主协商何时休假。雇主会根据工作需要，安排员工分散休假。这样既保证工作顺利进行，员工带薪休假也得到了落实。另外，德国政府鼓励人们带薪休假，对自动放弃带薪休假的员工不予经济补偿。如果员工在一年内没有休满假，其余假期最晚可在次年3月前休完。

法国：一年能歇5个月

法国是世界上节假日最多的国家之一，双休日、带薪长假、法定节假日再加上其他假日，法国人每年大约有150天不用工作。

依照法国《劳动法》，只要在一家企业工作满一个月，所有员工都可以享受带薪假期，带薪假期的天数根据员工一年之内的实际工作时间而定，每工作一个月，可“存下”2天半的带薪假期，如果工作满一年，那么全年带薪假期天数为30个非假日。另外，法国人目前每周工作时间仅35小时，每周工作超过35小时的部分，都可以转换成假期。

加拿大：夏日最好别“多事”

度假，是加拿大国民的重要生活内容之一，就和吃饭睡觉工作纳税一样。度假重要到什么程度?连大选都要考虑避开6-9月的黄金度假季节。加拿大的夏日短暂而宝贵，惹恼了忙于享受生活的选民，没有好果子吃。这个季节在加拿大办任何事，都要比别的季节慢上三拍。

美国：总统就职也放假

在节假日方面，美国没有统一的规定。总的说来，美国的休假时间比较充沛。美国联邦法定节假日有10天，即：新年、马丁·路德·金诞辰纪念日、华盛顿诞辰纪念日、阵亡将士纪念日、美国独立日、美国劳动节、哥伦布日、退伍军人日、感恩节、圣诞节。除此以外，每隔4年一次的新选总统宣誓就职日(1月20日)也被纳入联邦法定节假日。

俄罗斯：一年80多个节日

在俄罗斯办事、约人一定要学会避开“节假日”，因为俄罗斯人“爱过节”是出了名的。

俄罗斯的节日实在是多，尤其是年头岁尾那段时间，好像过几天就有一个节日。有俄罗斯朋友开玩笑说：“俄罗斯的节日多得让政府部门的官员光顾着休息，都没有时间正常工作了。”

有人统计过，俄罗斯人在一年之内要过80多个“五花八门”的节日，几乎每个月有节过。除此之外，俄罗斯还有许多行业性的节日，几乎各行各业的从业人员都有自己的节日。比如宇航节、印刷节、无线电节、边防战士节……俄罗斯人对待节日的态度是“一丝不苟”的。每逢节日之时，人们都要保质保量的享受自己的“休息权”，很少有在节日期间加班的时候。

荷兰：不同工种休假不同 不工作还多拿钱

荷兰法律对不同工种休假作出明确规定。例如，荷兰媒体从业人员每年享有25个带薪假，而且包括雇主向员工额外发放的度假津贴。而荷兰大学研究人员的带薪假可达到40天，外加年薪8%的度假津贴。荷兰税法规定，如果放弃休假加班，员工年收入将增加，但同时将缴纳更多所得税，得不偿失。因此，在荷兰，很少有人在假期加班。

日本：每月都有“红日子”

日本的工薪族虽然一天上班时间挺长，而且经常加班，但他们的假日也挺多，除了星期六和星期日休息，每月基本上还有一两个其他假日，这些假日在日历上显示为红色，因此叫做“红日子”。

比如11月就有两个“红日子”：3日“文化日”和23日“勤劳感谢日”。据日本的《节日法》规定“勤劳感谢日”是以“尊贵勤劳、祝福生产、国民互相感谢”为宗旨，大概是说你太辛苦了，这天休息吧。

韩国：不人为制造黄金周

韩国全年法定节假日共有16天，当中包括各为3天的春节和中秋假期。此外，韩国人的带薪年假为15至25天。加上双休日，韩国人全年假期可达到132至142天。

在韩国，如果法定节假日与周末(周六或周日)重叠，就不再顺延补休。但中秋节和春节两个节日除外，可以顺延补休。当法定节假日与周末不相连时，政府一般不会人为地将它们凑在一起。个人可灵活利用自己的带薪年休假来弥补这个缺憾，凑成较长的休假天数。