不管是即将留学的学生还是在读的留学生亦或者新移民，成功的职业规划都是必不可少的一步。

在北美求职难吗，难在哪里？

无论留学生还是新移民都面临新挑战。进入新的领域或新的职场环境，会发现自己最大的缺陷是没有直接相关经验，缺乏相应的人脉关系。由于不了解异域文化背景下这个领域的职场需求和具体环境，导致很多资源也用不上；没有在这个领域成功的经历，在应聘时很难说服别人。

分析一下造成这个大挑战的原因：一是语言文化屏障。有些留学生和新移民尽管语言能力很强，但语言意境下的深层文化内涵却并不了解，导致原有的相对优势不存在。举个例子，有的新移民原来在国内是做管理和市场，来到北美后，由于语言文化障碍，无法很好地发挥其原有的市场沟通技能。

二是职场定位问题。尤其是对于新移民，来到一个新的环境，要重新做一个职场定位。有些新移民在国内是资深职场人士，甚至是企业高管或单位中高层干部，由于北美的市场环境，企业运营方式和文化与国内不一样，岗位设置、岗位要求也不一样，原来的职场经验在这里是不适用的，一开始直接进入原有级别的职位是很困难的。

此外，在北美是否能拿到job offer，并不完全是由其技术水平和教育水平来决定的，很多时候是由那些无形的东西决定的。

下面小编就来为大家介绍一下职业规划时应当注意的几个方面。

制定合理的职业发展规划

当代年轻人在面对职业生涯规划的时候都很迷茫，一是社会分工越来越细，选择太多，反而目标不清晰；二是职业规划真的很难，它需要一个人对自己的探索认知持续更新。

对于留学生来说，留学只是个过程，清晰的职业定位和合理的职业发展规划才是走向成功的第一步。缺乏职业规划意识随波逐流，即使出身名校也会出现“毕业即失业”“海归变海待”的状况；职业规划的合理加上踏踏实实的努力，“非名校”同样可以“弯道超车”。

对于新移民来说更是如此，面对陌生的国度和不熟悉的职场环境，很多人都会彷徨不安。因此，在为未来求职规划的时候，要将眼光放长远，着眼未来。未来职业规划具体到需要完善自己什么能力，应该去学习哪些技能，怎样才有利于自己的发展，都应该一一思考清楚。

了解行业情况和岗位职责

很多人会有这样的感触，自己觉得很喜欢很有趣的工作，当你真正从事之后发现跟想象中的完全不一样，然后就会有落差，开始怀疑自己是否适合这个行业，怀疑当初自己的选择，最后你发现只是喜欢份职业带给你的光芒。

所以，在选择职业的时候一定要仔细考量，要对一个行业有全方位的了解，了解他具有的潜力以及整个行业的发展趋势。不能只看到行业自身所带的光芒，而是要了解行业真正的艰辛，这样才能让自己知道是不是真的喜欢，是不是真的适合。

理性了解自己的职业需求

对未来的工作切忌不能浅尝辄止，很多人抱着试一试的态度，然后发现不喜欢，转身就放弃。这样会使你变得很浮躁，不能沉下心来思考这份职业到底适不适合自己。

在做职业规划之前，一定要先学会了解自己。搞清楚自己是做好职业规划很重要的一步。首先你要清楚现在你拥有什么，你现在处在什么样的阶段，然后就是要明白未来的你想要拥有什么，到达一个怎样的位置。你是想忙碌的过一生，还是选择过闲云野鹤自由的日子，都是你需要思考的。

留学生和新移民应该如何做好准备工作？

留学生因为有几年的在校时间，所以提前进行规划与布局非常重要。最少在毕业前1-3年，理清自己的发展方向，选修相关课程，并补习这个领域和职场的相关知识，利用寒暑假时间参加相关实习工作。让自己的简历丰富起来。提早定位和准备很重要！

对于新移民，已经拥有一定的职场经验和能力，最需要做的就是要调整好心态。对于大部分的移民，都有可能需要重头开始。切记进入到这个领域和岗位是很重要的一步，迈好了第一步，只要好态度和能力会很快帮助移民进入到理想职位。做好职业规划，提升求职技能，坚持不懈，一定会成功的！

在北美求职，非常讲究求职技巧，因此，很多的北美人士都会通过职业规划师career coach来帮助自己做好职业规划和求职辅导。每个人无论你是刚毕业的学生，还是职场混迹多年的优秀人士，在不同阶段都会出现不同的迷茫期，每隔3-5年都会遇到瓶颈，会引起思考和困惑。对于留学生和新移民，面对新的环境、不同职场文化，更需要得到一些专业人士的指导。