全球经济流动的情况之下，专业人才的流动可以为一个地方带来更好的发展，即从人才吸引力的情况，也可以看出此地未来的发展趋势。
日前，瑞士洛桑管理学院（IMD）公布《 2018 年IMD 世界人才报告》，涵盖63 个国家/ 地区的人才评估情况。 为什么人才评估重要？IMD 认为全球经济流动的情况之下，专业人才的流动可以为一个地方带来更好的发展，意即从人才吸引力的情况，也可以看出此地未来的发展趋势。 《2018
年IMD 世界人才报告》主要是根据三项指标进行评估：投资与发展、吸引力与准备度。这些指标底下还细分30
几个细项，像是教育、学徒制、工作场所培训、语言技能、生活成本、生活质量、薪酬和税率等。除了上述实质的数据之外，这份报告也汇集了63
个国家里六千多名企业高管的意见。 IMD 全世界竞争力中心主任Arturo Bris 表示：“全球排名前十的经济体通常高度投资公共教育并享有高品质生活，让这些经济体发展当地人才资本，并从国外吸引高级技术专业人才。”
今年的前十名榜单，除了加拿大之外，全是欧洲国家，排名依序如下：瑞士、丹麦、挪威、奥地利、荷兰、加拿大、芬兰、瑞典、卢森堡、德国。
瑞士长达5年位居全球第一，丹麦同样也是5年都在第二名的位置，至于挪威今年则上升4个名次至第三名，主因在于公共教育的投资。不过，尽管北欧国家因为生活质量较高，对于海外专业人才拥有吸引力，但生活物价高以及个人税也会限制了当地人才储备的情况。
今年加拿大之所以跃升至前十名当中，主要是在留住人才与减缓因人才流失而带来的经济影响上做了不少努力。美国今年排名16 名，相较去年上升4 个名次，主要原因是在投资与开发面向上有些好转。
中国在此次人才排名中位列第39，比去年略有上升，但总体来说还是处于63个经济体的中下水平，还有较大的进步空间。
无论是人才的培养，还是人才的吸引和储备，欧美国家都处于领先水平，这为当地经济的发展提供了优质的劳动力资源，因此在这些国家创业或就业，都将坐享人才资源优势所带来的巨大红利。
