众所周知,加拿大是个高福利国家。在西方发达国家中属于中等以上水平，今天我们就来说说加拿大的各项社会福利！

牛奶金 Child Tax Benefit

加拿大儿童福利金(Canada Child Tax Benefit)，俗称牛奶金。

如果你有十八岁以下的子女，你可能有资格申请领取。儿童福利金每月付款一次，为有小孩的低收入家庭提供补助，不用计入纳税收入。

2019年，加拿大家庭6岁以下儿童的牛奶金基础额度由2018年的每人每年6496加元上调至6639加元；6至17岁儿童的牛奶金基础额度由2018年的每人每年最高5481加元上调至5602加元。

（图片来源：canada.ca官网）

牛奶金实际领取额度根据家庭净收入情况调整的规则不变：低收入线以下家庭可获得全额牛奶金；中等收入家庭依据家庭孩子数量不同，适当降低牛奶金收入；高收入家庭依据家庭孩子数量不同和家庭收入具体情况，减扣较多牛奶金收入。

医疗保健福利 Healthcare Plan

在加拿大所有的福利项目当中，加拿大人倍感自豪的就是它全民免费医疗体制。

政府平均在每个公民身上花费的医疗保险金额高达2500至3000加元，用于预防疾病，提高整体的国民健康素质。加拿大实行全民医疗保险制度。

加拿大公民和合法的长期居民可以通过Medicare国家医疗保险获得全面的医疗保障。除牙科和眼科外，病人看医生，不须支付诊金、处方药费、化验费、住院和手术等费用。

养老保障金，是加拿大政府提供的福利项目中最豪爽的一种个人福利，是不需要缴纳任何费用就可领取的。加拿大养老保障金中有四个类别：养老津贴，低保补助，配偶补贴和遗孤补贴。

从2019年1月1日起，每个加拿大人可以得到的CPP退休金将会从原先的四分之一增加到三分之一。而拿到更多钱的前提，当然是每个月将需要上交更多的保险费。

1.每年可以提取的CPP退休金(income replacement)上涨至三分之一，最多可以得到$17478加元的CPP退休金。在此之前最高额度为1.3万加元。

2. 在职员工每月的退休保险月供上涨1%，也就是说，每年的收入将有额外$408加元用于养老保险计划。现在雇主和雇员的CPP供款为工资的4.95%。

3. 每月的保费将从2019年开始的未来7年逐年增加。

4. 2025年前将可扣除CPP的收入(pensionable earnings)上限增至$82700加元。

5. 扩大联邦劳动所得税优惠(federal working income tax benefit)，帮助低收入人群抵消保费的增加。

6. 对员工每月的CPP保费增收部分可享受税务扣减（非税收抵免）。

在加拿大，公校的幼儿园(Kindergarten)开始就是免费教育了。各个省份幼儿园开始的年龄不同，在卑诗省的话，只要满5岁就可以上幼儿园小班(JuniorKindergarten)了。

加拿大本地孩子从小学至中学的义务教育都是免费的，但是学前教育是自费的，一个小孩的月托费要600-800加币，很多低收入家庭因此无力把小孩送去接受早期教育，因此政府就专门拨款成立托儿补助金。政府根据申请人的具体情况，有时补贴一半，有时全额补助。

怀孕津贴 Maternity Benefit

怀孕母亲最早可以在预产前8个星期开始领取怀孕津贴，但是申请人需要经过两个星期的等候期，所以怀孕母亲最早可以在预产期前10个星期放产假，然后向加拿大人力资源部门的就业保险办事处申请怀孕津贴。

这项福利最多可领取15个星期，领取时间是会在婴儿出生后的第17星期停止发放，但若婴儿因健康问题需要住院，停止发放的期限可以延长，但不超过52个星期。

社会福利金

这里的社会福利金，指的并不是加拿大整个社会福利系统，而是一项具体的福利。一般也可称作长期失业救济，主要是给那些需要而又不符合其他福利申请条件的人士，供其支付食物、住房、燃料(汽油和煤气)、衣物和药费等开支。

如果没有收入来源，单身可每月领取500到700加元的生活保障金，三口之家每月可领取1100到1300加元的生活保障金，如果一直没工作，这笔钱可一直领下去，直到死亡。

政府房 Government Housing

为了保证人者有其屋，保证低收入者也能住房，加拿大政府每年都拨款建造大批的政府房，由政府委托的专门公司管理，以极低的价格出租，而且往往是很漂亮的大楼。什么人可以申请呢？

原则上任何人都可以，但它的特殊收费方式把有钱人自动排除在外，基本收费原则是按收入的百分比交租，通常是月收入的25%至30%。如你的月收入只1000元，你只需拿出250元交房钱即可，而你住的可能是二室一厅的、三室一厅的大型公寓。但如果你月薪为10000元，就要拿出3000元交租，当然是不合算了，有这笔钱，买房都绰绰有余了。

中国人申请政府房的人很少，往往很关心子女的生活环境，因此宁可多花点钱，也要找一个“好地区”。

失业保险(EI)

加拿大失业保险( Employment Insurance, 俗称 EI )是加拿大政府对加拿大公民或永久居民在失业后提供的暂时经济资助，以帮助他们在非受雇期内尽快找到工作或得到工作培训。只要你平日工作的工资单里扣了EI保险费，工作满多少个小时数，一旦停止工作，你就可能有资格领取EI。

加拿大失业保险一般分为五大类：普通失业保险、怀孕、父母、疾病保险、陪护保险、渔工保险和其他特殊保险。

申请要求是在过去的一年中连续工作了910个小时，失业后即可到加拿大政府就业中心申请享受福利，一般补贴是原月薪的56%，最多可连续拿10个月。

GST 退税 Tax Return

众所周知，加拿大居民每年都需要按收入来报税。而没有收入的国际留学生其实是可以拿到退税的。

退税内容包括：住房补贴+学费的申报 (TUITION FEECREDIT)。因为学生一般收入很低或者没有收入，一般可以获得几百加元的政府税务补贴。

根据税法规定，无论有无收入，在加拿大境内居住超过183天的人都需要报税，这样，在加读书的留学生，理应超过规定的居住时限，报税也就成了必然。

留学生平日最大一笔开销就是学费了。学费在报税中所起的作用是抵减收入，从而达到少交税的目的。如果在报税年度没有收入，那么学费就不起作用。

可是你报了学费，以后一旦有了收入需要交税时，学费就会帮助多退税。学费的申报，无论过了多久，都是可以补报的。

带薪假期 Vacation opportunity

加拿大政府规定：全职雇员在工作一年后可获每年两周(十个工作日)有薪假期;连续工作五年后，可获每年三周有薪假期。假期不得以薪金替代。雇员不得因为怀孕而遭解雇。

此外，还可获得无薪产假，继续保有其退休金或医疗计划，并于产假结束后返回原工作岗位。产假中，产妇可申请就业保险产妇可申请就业保险EI。

配偶津贴 （SPA）

配偶津贴是针对那些只靠一份高龄保障退休金为生的高龄夫妇，申请条件：年龄在60-65岁，配偶领取高龄保障退休金；总收入不超过规定的数额；在18岁之后在加拿大居住至少10年。这项福利也是每年一审。

如果符合下列条件，你亦可领取配偶津贴，这是用来额外津贴那些只靠一份高龄保障退休金为生的夫妇的:

1、年届60岁与65岁之间、配偶为领取高龄保障人士。

2、总收入不超过规定的数额。

3、在18岁之后在加拿大居住至少10年。SPA须按年度重新申请。此项津贴可继续发放，直至你再婚或年届65岁为止，甚至配偶去世这项津贴仍可继续发放给你。

患病津贴 Sickness Benefits

患病津贴是帮助那些因患病，受伤或受检疫隔离而不能工作的雇员，解决其经济的困难。患病津贴最多只可领取十五个星期，但必须过去五十二个星期或自上次领取就业保险金后曾工作七百个小时。你可在同一个津贴期内领取患病津贴，怀孕津贴及育儿津贴，但加起来不可超过三十个星期。

申请患病津贴必须提供医生证明，证明你是患病及所需的康复时间。